
corso on line di vendita
Frequento ogni giorno call center in Italia e all’estero. Sono 12 anni che tengo corsi di vendita presso aziende e negli ultimi tre anni anche corsi on line. Sono stato venditore, operatore call center, team leader e responsabile della formazione di un grande gruppo aziendale. Le tecniche di vendita e il marketing sono la mia passione. Sono un collezionista di libri sulla persuasione e la manipolazione.
Ti domanderai: perchè questa lunga presentazione?
Perchè dopo migliaia di ore di ascolto di operatori inbound, outbound e di venditori di molteplici settori. Dopo averli selezionati e seguiti, ho capito chi vende di meno e le strategie che adotta per NON raggiungere gli obiettivi.
SI hai capito bene! Le strategie per NON vendere.
Mi starai dando del pazzo. Perchè dovresti sapere come non vendere. Sei su questo blog per informarti sul corso on line di vendita o per leggere articoli sulla vendita.
Hai forse sbagliato?
NO ti sto per dire i motivi per cui alcuni operatori call center non vendono e anche agenti che ne avrebbero tutte le potenzialità hanno poi scarsi risultati.
Quindi seguimi in questo ragionamento, per non fare anche tu quello che giorno dopo giorno ti allontana dal successo.
Prima una mia storia personale: io non sono nato venditore. Ho studiato comunicazione e relazioni pubbliche e i primi anni ho lavorato per la pubblicità, il marketing e la creazione di eventi. Ma non mi pagavano mai
Per quanto mi riguarda, anche nel miglior settore del mondo, lavorare gratis non è accettabile. Così mi licenziai e trovai lavoro come agente commerciale per una software house. Non mi dilungo ma è da quel momento che sono entrato nel mondo della vendita. Non ho venduto subito, anzi ti posso dire che ogni volta che ho cambiato settore, prodotto o servizio. Non ho venduto subito.
Ho dovuto ri- apprendere.
Da quello che vedo, venditore non si nasce, ma chi sostiene questo è perchè fa i seguenti errori:
- Punta il suo dialogo di vendita solo sull’abbassare il prezzo. E’ vero che in alcuni call center tutto punta ad abbassare la bolletta del cliente, che sia della luce, del gas o telefonica. Ma questo on può essere l’unico argomento. Non trovare altro valore da comunicare al cliente significa avere poca possibilità di gestire le sue obiezioni.
- Il mercato è in crisi o c’è troppa concorrenza. A mio parere continuare a sostenere questo per giustificare il fatto di non vendere, dopo un pò è ridicolo. Come mai altri operatori vendono? come mai le aziende continuano a produrre? rispondi a queste domande. Forse stai trovando delle scuse piuttosto che delle tecniche per raggiungere il risultato.
E adesso l’errore più grave: non si può imparare a vendere.
E per smontare questa tua convinzione limitante entro nel campo della psicologia (attenzione quello che scrivo non vale solo per la vendita ma è utile in ogni situazione di apprendimento).
Nel mio passato di venditore, l’aumento dei clienti e della la chiusura dei contratti sono arrivati quando ho capito che durante le ore di lavoro e anche dopo, dovevo aggiungere alla motivazione, un diverso concetto di APPRENDIMENTO.
Riporto un argomento trattato nel corso on line: ci sono due tipi di intelligenza STATICA (o dell’identità) o INCREMENTALE (o dell’accrescimento).
l’intelligenza sull’identità si poggia sul principio che alcune caratteristiche della persona sono innate:
Spinge le persone a dimostrare di avere abbastanza intelligenza
· Fa prediligere i successi facili e garantiti per apparire brillanti
· Fa evitare o abbandonare i compiti ritenuti eventuali fonti di insuccesso
· Preclude l’opportunità di apprendere nuove conoscenze e abilità
· Scoraggia la voglia di risolvere i problemi e di apprendere
In pratica ti fa dire: “bisogna nascere venditore. Dato che non ho venduto al primo colpo. Non sono portato per vendere. Non venderò mai e non posso imparare“.
l’intelligenza incrementale si basa su altri principi:
Intelligenza concepita come:
- migliorabile, incrementabile mediante l’apprendimento e l’impegno
- Mira al raggiungimento della padronanza
Effetti:
· Stimola la voglia di imparare
· Favorisce un atteggiamento di tenacia nella risoluzione dei problemi
· Fa considerare gli errori come opportunità per raggiungere la padronanza
· Fa prediligere i problemi più difficili nel tentativo di aumentare l’autostima
· Autostima = modo positivo di considerazione di se stessi quando si è pienamente
impegnati e si stanno usando le proprie capacità nel perseguire un obiettivo a cui si
dà valore.
Chi vende meno, segue il tipo di intelligenza di identità, che come vedi rende passivi, statici e non porta a voler apprendere tecniche per sviluppare la padronanza nella vendita.
Ecco cosa significa avere obiettivi di padronanza:
Obiettivo di padronanza (chiamati anche o. orientati al compito)
· Incrementare le proprie competenze
· Desiderio di acquisire nuove capacità
· Conoscere in modo approfondito nuovi argomenti
· Incentiva la persistenza alla risoluzione del problema
· Favorisce di tecniche risolutive vincenti
In riferimento a chi segue i miei corsi.Ecco cosa succede a chi ha diversi tipi di intelligenza e capacità di apprendimento.
I risultati che ottiene:
Teoria dell’entità
- Predispone all’ansia, a dubitare di se stessi, a cadute di rendimento
- Valorizza le dimostrazioni immediate delle capacità intellettuali piuttosto che la
padronanza acquisita nel corso del tempo
- Può indurre a conclusioni premature circa le proprie possibilità di lavorare bene nel
nuovo ambiente
- Fa sentire più bravi quando i risultati ottenuti sono migliori di quelli degli altri
- Fa ridurre al minimo l’impegno per lo studio.
Teoria incrementale
- Aiuta gli studenti a desiderare la sfida
- Favorisce l’aspettativa che la padronanza sia un processo che si acquisisce in molto
tempo e con un impegno prolungato
- Pone gli studenti in uno stato d’animo favorevole mentre affrontano richieste di
difficoltà progressiva
- Fa sentire più bravi quando sono state raggiunte nuove abilità e competenze
- Fa incrementare l’impegno per lo studio delle tecniche di vendita.
Per concludere ti invito a meditare sulle strategie che ogni giorno metti in atto nel tuo lavoro.
Ascolta il tuo dialogo interno e se ritrovi le argomentazioni scritte sopra rivedile con qualcosa di più costruttivo.
Ricorda puoi dominare i tuoi pensieri. Se cambi modo di pensare cambi il tuo comportamento.